共有地の悲劇

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100521-00000001-president-bus_all
１．そもそもなぜ落ちこぼれ社員を会社に置いておくのか？
２．上司は仕事持ってくるだけなのか？マネージャーは人を管理するからこそマネージャーじゃないのか
３．この人が将来偉くなって結局繰り返すじゃん
　
ループ〜
まぁだが６０％とは言わないが、うちは９５％主義だ
大体の成果物に一個か二個のミスは無視して上司に見つけさせるようにする。もちろん影響しない範囲で、だ。
そのほうが自分の上司はきちんと見ているのかも分かる。
もちろんそれがきっかけで問題になった時は自分で自分の尻拭いをする能力がないとアウトだがｗ